Elimina las tareas administrativas manuales. Desde el control horario hasta la evaluación del desempeño, unificamos todo tu departamento en una sola plataforma.
¿Tu departamento de Recursos Humanos
pierde el 40% del tiempo en tareas manuales?
Vacaciones gestionadas
por email o Excel
Documentos de empleados dispersos
Dificultad para cumplir con el registro de jornada
Procesos de incorporación desorganizados
Zoho People Plus: una suite completa
para el ciclo de vida del empleado
Core HR: base de datos de empleados y sus documentos
Control de asistencia y turnos
Gestión de permisos: calendario de vacaciones unificado
Evaluación del desempeño: feedback 360 y objetivos (OKRs)
Onboarding digital: bienvenida automatizada a nuevos empleados
¿Por qué BiMind?
Adaptamos Zoho People a la cultura y procesos de tu empresa
→ Cumplimiento legal:
Adaptamos la herramienta a la normativa laboral vigente.
→ Integración total:
Conectamos RRHH con Zoho Projects, Zoho Expense o vuestro software externo.
→ Formación a empleados:
No solo instalamos, enseñamos a tu equipo a usar el portal del empleado.
Antes de Zoho People
Información y documentación dispersa
Registro de jornada inválido y poco fiable
Vacaciones gestionadas por email o Excel
Caos en el proceso de incorporación de nuevos empleados
Evaluación del equipo improvisada y dispersa
Percepción negativa hacia los procesos de RRHH en la empresa
Después de Zoho People
Base de datos de empleados y documentación centralizada
Registro de jornada automatizado y cumpliendo la normativa
Solicitudes, calendario y aprobaciones de vacaciones centralizadas
Incorporación estructurada, eficiente y de valor
Evaluación estructurada, feedback 360º y seguimiento de objetivos
Valoración positiva de los empleados hacia las herramientas internas
Con Zoho People facilitas el día a día de tus empleados
Deja de perder el tiempo con tareas repetitivas y un sistema anticuado
Controla los datos de tus empleados y candidatos
Optimiza la gestión de fichajes y vacaciones
Desarrolla y potencia el talento de tu plantilla
Fomenta la comunicación interna en tu empresa
IA para tu departamento de Recursos Humanos
Tu equipo gestiona personas. ZIA te avisa de lo que no ves a tiempo.
ZIA en Zoho People:
MindPilot:
Grandes empresas que confían en nosotros
Una solución completa para RRHH
Sea cual sea el tamaño de tu empresa
Lo que algunos de nuestros clientes satisfechos dicen sobre nosotros:
«…Nos han acompañado durante estos meses en la integración, desarrollos a medida, flujos específicos, etc. Nos han ayudado a elegir los caminos más adecuados en cada paso.»

«…Que un ERP consiga mejorar al máximo tu empresa no depende únicamente de seleccionar el mejor, sino de que una empresa como BiMind te ayude a implementarlo y sacarle el máximo partido.»
«…Ha sido sencillo toda la implementación de la herramienta gracias al soporte y la atención tan personalizada recibida por parte del personal de BiMind.»
BiMind, líder en España
Más de 10 años de experiencia impulsando
el éxito de nuestros clientes
Resultados que obtienen nuestros
clientes con Zoho People
01
La digitalización de los procesos de RRHH ha reducido el tiempo dedicado a tareas administrativas en un 50%
02
Nuestros clientes han conseguido, de media, recuperar más de 15 horas semanales mediante el uso de Zoho People
03
El 100% de las empresas destacan la facilidad de uso para el usuario
04
El 85% de nuestros clientes reportan una mejora significativa en la satisfacción del empleado
05
9 de 10 implementaciones realizadas por BiMind han superado las expectativas de nuestros clientes
¿Cómo lo hacemos?
Escuchamos las necesidades de tu negocio y te ofrecemos soluciones personalizadas:
Evaluamos
tus necesidades
detalle a detalle
Diseñamos e
implantamos tu solución
personalizada con
Zoho People
Formación y
soporte continúo
para garantizar el
éxito en la integración

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consulta gratuita
Descubre cómo Zoho People puede
transformar tu departamento de
recursos humanos
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Descubre otras soluciones de Zoho que complementan este departamento y potencian tu ecosistema empresarial
Casos de éxito
Resultados reales con Zoho People
Lifewatch
Digitalización y automatización de procesos de RRHH para mejorar la eficiencia y la experiencia del empleado.
Fenin
Digitalización y optimización de la gestión de recursos humanos a través de Zoho People.
Nuestro equipo de expertos en Zoho People
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menos de 24h
Preguntas frecuentes
¿Cumple Zoho People con la ley de registro de jornada en España?
Sí. Zoho People es una solución ya adaptada a los requisitos de la normativa española de registro horario, que permite el control y la gestión del tiempo trabajado, la elaboración de registros listos para ser auditados, acceso flexible a la información y personalización. El sistema admite fichaje web, app móvil con geolocalización y kiosko con reconocimiento facial, lo que cubre tanto equipos en oficina como en teletrabajo o movilidad. Además, los registros se conservan y están disponibles para la Inspección de Trabajo cuando sea necesario.
¿Se puede integrar con sistemas de firma digital?
Sí. Zoho People está integrado de forma nativa con Adobe Sign, Zoho Sign y DocuSign, las tres soluciones de firma electrónica más utilizadas en entornos empresariales. Esto permite gestionar contratos de incorporación, acuerdos de confidencialidad, políticas internas y cualquier documento que requiera firma del empleado sin salir de la plataforma de RRHH y sin necesidad de imprimir ni enviar documentos físicos.
¿Cómo es la migración de datos desde otros sistemas?
¿Qué diferencia hay entre Zoho People y Zoho People Plus?
Zoho People es la solución de RRHH para gestionar el ciclo de vida del empleado: fichajes, vacaciones, rendimiento, formación y documentación. Zoho People Plus incluye todas las funcionalidades del plan Enterprise de Zoho People y además incorpora otras aplicaciones relacionadas con RRHH como son Zoho Recruit, Zoho Payroll, Zoho Expense, Zoho Connect, Zoho Cliq y Zoho Vault, cubriendo así todo el ciclo desde la selección de talento hasta la gestión de gastos del empleado. En BiMind te ayudamos a identificar qué plan se adapta mejor a las necesidades actuales de tu departamento y al crecimiento previsto de tu plantilla.
¿Zoho People se adapta a empresas con distintos tipos de turno o jornada dentro de la misma plantilla?
Zoho People permite configurar diferentes calendarios laborales, turnos, jornadas parciales y tipos de contrato dentro de una misma organización. Cada empleado puede tener un perfil adaptado a su situación concreta, lo que resulta especialmente útil en empresas con equipos mixtos: presencial, teletrabajo, jornada reducida o personal externo. En BiMind diseñamos esta configuración desde el inicio para que refleje fielmente la realidad de tu plantilla.
¿Puede el empleado gestionar sus propias solicitudes de vacaciones y ausencias?
Sí. Zoho People dispone de un portal del empleado desde el que cada persona puede solicitar vacaciones, consultar su saldo de días disponibles, registrar su jornada y acceder a sus documentos, todo sin intermediación del departamento de RRHH. Los responsables reciben las solicitudes automáticamente y pueden aprobarlas o delegarlas con un solo clic. En BiMind configuramos los flujos de aprobación según la estructura jerárquica de tu empresa.
¿Cómo puedo gestionar la incorporación de un nuevo empleado desde Zoho People?
Zoho People incluye una funcionalidad propia de onboarding que cubre las necesidades de empresas con procesos de selección sencillos: checklists de incorporación, firma digital de documentos y configuración de turno, departamento y rol. Para procesos más complejos o mayor volumen de contratación, la integración nativa con Zoho Recruit amplía estas capacidades: gestiona todo el ciclo de selección y, al cerrar una contratación, traslada automáticamente los datos del candidato a Zoho People sin duplicar trabajo.
¿Puede Zoho People ayudar con la gestión de nóminas?
Zoho People no procesa nóminas directamente, ya que esta función no está disponible actualmente en España. Sin embargo, sí incluye un módulo de compensación con el que el departamento de RRHH puede definir estructuras salariales por rol, ubicación o unidad de negocio, gestionar revisiones de salario con su propio flujo de aprobación y generar cartas de revisión desde plantillas. Los empleados pueden consultar su información salarial e historial de revisiones directamente desde su portal, aportando transparencia sin intermediación del equipo de RRHH.